Master de Género y Políticas de Igualdad. 500 h. Universidad de Valladolid, 2009. Master de Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Esine, 2007. Técnica Superior en Prevención Riesgos Laborales. Especialidad: Seguridad en el Trabajo. 600h. Universidad de Vigo, 2003.
EXPERIENCIA DOCENTE Curso “Introducción a la perspectiva de género: Herramientas para la Igualdad”. Escuela de la Función Pública de Castilla y León (ECLAP). 5 horas. Segovia, 2012. FPO “Soldadura”. Módulo de “Orientación Laboral” 6 horas. Módulo de Igualdad de Oportunidades. 2 horas. Instituto de Desarrollo Económico, Formación y Empleo (ILDEFE, León). 2012. Curso de Extensión Universitaria “Aprender a moverse en el mercado laboral”. 60 horas. Universidad de León. Años: 2009, 2010 y 2011. Módulos: o La nómina: estructura y conceptos. o Ley de Igualdad de Oportunidades: Contenido y trascendencia. o Ley de Dependencia y sus posibles efectos en el mercado de trabajo. o Extinción del contrato de trabajo. Taller “Mujeres: Prevención de la violencia”.6 horas. IES Ramiro II. La Robla (León), 2010. I Foro de la Mujer Autónoma: Ponencia “Mujer y Autoempleo”. UPTA. Valladolid, 2007. Módulo: Conciliación de la Vida Familiar y Laboral. Implantación de Medidas de Flexibilidad. Proyecto Equal Perla. 6 h. FOCyL, SL. León. 2006. Curso de nóminas, contratos y seguros sociales. 50 h. IFES. Ponferrada (León), 2005. Módulos de “Prevención de riesgos laborales” (9 h) y “Orientación y formación para el empleo” (17 h) en cursos de formación (FIP y FOP): o “Auxiliar de Enfermería en Geriatría”. AMPB. Ponferrada (León), 2004. o “Curso de Cocina”. AMPB. FORMIC. Ponferrada (León), 2004. o “Monitoras de Salud”. AMPB- JCyL. Ponferrada (León), 2003. o “Promotoras de Igualdad”. FRAMPCyl - JCyL. Ponferrada (León), 2002. o “Curso Profesional de Restauración y Talla de la Madera”.AMPB. FORMIC. Camponaraya (León) 2001. Coordinación y administración del Programa de Salud para Mujeres del ámbito rural Salvi@. AMPB-JCyL. Ponferrada (León), 2004. IV Encuentro sobre Igualdad de Oportunidades Hombre o Mujer Igual dá “Ponencia: “Mujeres y asociacionismo”. Agrupación de Desarrollo San Andrés del Rabanedo. Serrrilla, (León), 2004. Curso de “Igualdad de Oportunidades”. 50 h. AMPB- Ayto. Ponferrada. Ponferrada (León), 2003.
AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES CCOO Castilla y León. León, 2008-2011. Funciones: Asesoramiento jurídico-laboral. Análisis de convenios colectivos desde la perspectiva de género. Elaboración Planes de Igualdad en empresas. Formación a delegados/as en género e igualdad de oportunidades. Diseño de material didáctico. Participación Institucional: foros, Consejos de la Mujer, plataformas y medios de comunicación, programas de radio, planificación de actos (8 de marzo y 25 de noviembre), elaboración y presentación propuestas, informes, manifiestos, etc.
UGT CyL. Programa Equal Imagina (Eje 3: “Creación de empresas”.) León, 2005-2007. Funciones: Aplicación transversal del principio de igualdad de oportunidades en todas las fases del proyecto. Elaboración de material didáctico. Formación en igualdad de oportunidades a personal técnico y a emprendedores/as.
GESTORA DE FORMACIÓN Consultora CIFESAL. Puesta en marcha de los cursos del EREN “Ahorro y Eficiencia Energética”. Palencia, León, Zamora y Valladolid, 2008. Funciones: Marketing de la formación. Evaluación y seguimiento de programas formativos Tareas administrativas: redacción de informes de resultado, evaluación, gastos, propuestas de mejora, etc.
TÉCNICA DE AUTOEMPLEO. UPTA Castilla y León. Programa de OPEAS. Palencia, 2008. Funciones: Apoyo, orientación y asesoramiento a emprendedores en el diseño del Plan de Empresa. Dirección de sesiones grupales de información y motivación al autoempleo. Gestión administrativa y relaciones con otras entidades.
COORDINADORA DEL PROGRAMA “INSERCIÓN SOCIO-LABORAL PARA INMIGRANTES”. Federación Nacional de Mujeres Progresistas. Ponferrada (León), 2003-2004. Funciones: Atención a la población inmigrante (prospección del mercado de trabajo, orientación laboral, creación y gestión de la bolsa de trabajo, tramitación de las autorizaciones para residir y trabajar). Gestión de cursos de formación.
TÉCNICA DE EMPLEO Y ORIENTADORA LABORAL. Federación Nacional de Mujeres Progresistas. Ponferrada (León), 2000. Federación Regional de Asociaciones de Mujeres Progresistas. Ponferrada (León), 2001 y 2002. Funciones: Prospección del mercado de trabajo. Diseño de itinerarios para la inserción laboral. Asesoramiento para la creación de empresas. Gestión de la bolsa de empleo del Servicio Público de Empleo.. Asesoramiento jurídico laboral y social. Tramitación y gestión de subvenciones y programas sociales.
1. CURSOS 1.1. CURSOS GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Género y Salud. Fundación ISTAS. 2010 Lenguaje y Género. Seminario Interdisciplinar de Estudios de Género. Univ. De León. 10h. 2010 Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: aplicación práctica en la empresa y los RRHH” (Nivel Avanzado). 60 h. Instituto de la Mujer, 2010. Ley de Medidas de Protección contra la Violencia de Género. 34 h.FOREM, 2008. Igualdad de género en el ámbito laboral. 20 h. Universidad de León, 2009. Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer. 100 h. IFCyO, 2006. Violencia familiar. 30 h. UNED, 2000. Agente de Igualdad de Oportunidades. 150 h. Consejo Comarcal del Bierzo, 2000. 1.2. CURSOS DE METODOLOGÍA DIDÁCTICA Realización de tutorías e-learning. 63 horas. FOREM, 2007. Especialista en Formación Ocupacional. 400 h. Universidad de Vigo, 2002. Dinámica de grupos. 35 h. UGT/INEM, 2006. Curso de Aptitud Pedagógica. 300H. Instituto de Ciencias de la Educación de la Universidad de León, 2003. 1.3. INFORMÁTICA Hoja de cálculo Excel. 35 h. IFES, 2007. Internet. 35 h. IFES, 2007. Excel. 33 h. FOREM, 2006. Informática. 40 h. Academia Logos. Ponferrada (León), 2004. 1.4. ORIENTACIÓN LABORAL PARA EL EMPLEO Y EL AUTOEMPLEO. Orientación, Discapacidad y Empleo. 64 h. FOREM, 2008. Tutores/as de autoempleo. 100 h. Coop. Trabajo. Programa Equal Imagina. León, 2007. Proceso de creación de una empresa. 55 h. Fundación Tripartita para formación y el empleo. 2007. Contabilidad para empresas. 55 h. UGT/INEM, 2007. Gestión de la innovación. 55 h. UGT/INEM, 2006. El sistema de I+D+I. 55 h. UGT/INEM ,2006. Gestión de la Calidad. 50 h. Fundación Tripartita. Ponferrada, 2003. 1.4. OTROS CURSOS Contratos traslativos sobre todo tipo de bienes y derechos. 30h. FOREM. 2012 Los nuevos retos del sindicato en la sociedad. 55 h. UGT/INEM, 2006. La protección jurídica del menor. Aspectos prácticos y teóricos. 30 h. UNED, 2001. Elaboración de proyectos. 60 h. Consejo Comarcal de El Bierzo, 2001.
2. JORNADAS 2.1. JORNADAS GÉNERO E IGUALDAD Jornadas sobre “Urbanismo e Igualdad”. 12h. San Andrés del Rabanedo (León), 2010. Seminario “Equal: Cooperación para la Transferencia, en clave de Igualdad”. 14h. Mérida, 2007. Jornada Técnica “Trabajo y Riesgos Laborales de la Mujer”. 4h. Centro de Seguridad y Salud Laboral de Castilla y León. León, 2006. II Jornadas: Economía Social e Igualdad de Oportunidades. San Andrés del Rabanedo (León), 2004. I Jornada sobre género y salud en Castilla y León. FRAMPCyL. Ponferrada, 2003. I Jornada: Economía Social e Igualdad de Oportunidades. San Andrés del Rabanedo (León), 2003. I Foro Global sobre mujeres castellano-leonesas siglo XX. Burgos, 2001. Encuentro “Actuación integral en el tratamiento de la violencia de género”. JCyL. Valldolid, 2001. Jornada: Igualdad de Oportunidades en el desarrollo Regional. JCYL. Valladolid, 2000. 2.2. OTRAS JORNADAS VI Jornadas de dinamización económica: La situación del sector inmobiliario y la construcción. La restauración: motor turístico y económico. La publicidad: retos y tendencias”. 12 h. ILDEFE. León, 2007. V Jornadas de dinamización económica: Comercio Exterior, Sector de Vino, Las empresas de Economía Social.: 12 h. ILDEFE. León, 2006. II Jornadas de Iniciativas Emprendedoras. Consejo Comarcal del Bierzo. Ponferrada, 2005. 2º Encuentro de Dinamización Rural. Consejo Comarcal de El Bierzo. Bembibre, 2000
10 comentarios:
FORMACIÓN ACADÉMICA
Licenciada en Derecho. Universidad de A Coruña. 1997.
FORMACIÓN DE POSTGRADO
Master de Género y Políticas de Igualdad. 500 h. Universidad de Valladolid, 2009.
Master de Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Esine, 2007.
Técnica Superior en Prevención Riesgos Laborales. Especialidad: Seguridad en el Trabajo. 600h. Universidad de Vigo, 2003.
EXPERIENCIA DOCENTE
Curso “Introducción a la perspectiva de género: Herramientas para la Igualdad”. Escuela de la Función Pública de Castilla y León (ECLAP). 5 horas. Segovia, 2012.
FPO “Soldadura”. Módulo de “Orientación Laboral” 6 horas. Módulo de Igualdad de Oportunidades. 2 horas. Instituto de Desarrollo Económico, Formación y Empleo (ILDEFE, León). 2012.
Curso de Extensión Universitaria “Aprender a moverse en el mercado laboral”. 60 horas. Universidad de León. Años: 2009, 2010 y 2011. Módulos:
o La nómina: estructura y conceptos.
o Ley de Igualdad de Oportunidades: Contenido y trascendencia.
o Ley de Dependencia y sus posibles efectos en el mercado de trabajo.
o Extinción del contrato de trabajo.
Taller “Mujeres: Prevención de la violencia”.6 horas. IES Ramiro II. La Robla (León), 2010.
I Foro de la Mujer Autónoma: Ponencia “Mujer y Autoempleo”. UPTA. Valladolid, 2007.
Módulo: Conciliación de la Vida Familiar y Laboral. Implantación de Medidas de Flexibilidad. Proyecto Equal Perla. 6 h. FOCyL, SL. León. 2006.
Curso de nóminas, contratos y seguros sociales. 50 h. IFES. Ponferrada (León), 2005.
Módulos de “Prevención de riesgos laborales” (9 h) y “Orientación y formación para el empleo” (17 h) en cursos de formación (FIP y FOP):
o “Auxiliar de Enfermería en Geriatría”. AMPB. Ponferrada (León), 2004.
o “Curso de Cocina”. AMPB. FORMIC. Ponferrada (León), 2004.
o “Monitoras de Salud”. AMPB- JCyL. Ponferrada (León), 2003.
o “Promotoras de Igualdad”. FRAMPCyl - JCyL. Ponferrada (León), 2002.
o “Curso Profesional de Restauración y Talla de la Madera”.AMPB. FORMIC. Camponaraya (León) 2001.
Coordinación y administración del Programa de Salud para Mujeres del ámbito rural Salvi@. AMPB-JCyL. Ponferrada (León), 2004.
IV Encuentro sobre Igualdad de Oportunidades Hombre o Mujer Igual dá “Ponencia: “Mujeres y asociacionismo”. Agrupación de Desarrollo San Andrés del Rabanedo. Serrrilla, (León), 2004.
Curso de “Igualdad de Oportunidades”. 50 h. AMPB- Ayto. Ponferrada. Ponferrada (León), 2003.
AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
CCOO Castilla y León. León, 2008-2011.
Funciones:
Asesoramiento jurídico-laboral.
Análisis de convenios colectivos desde la perspectiva de género.
Elaboración Planes de Igualdad en empresas.
Formación a delegados/as en género e igualdad de oportunidades.
Diseño de material didáctico.
Participación Institucional: foros, Consejos de la Mujer, plataformas y medios de comunicación, programas de radio, planificación de actos (8 de marzo y 25 de noviembre), elaboración y presentación propuestas, informes, manifiestos, etc.
UGT CyL. Programa Equal Imagina (Eje 3: “Creación de empresas”.) León, 2005-2007.
Funciones:
Aplicación transversal del principio de igualdad de oportunidades en todas las fases del proyecto.
Elaboración de material didáctico.
Formación en igualdad de oportunidades a personal técnico y a emprendedores/as.
GESTORA DE FORMACIÓN
Consultora CIFESAL. Puesta en marcha de los cursos del EREN “Ahorro y Eficiencia Energética”. Palencia, León, Zamora y Valladolid, 2008.
Funciones:
Marketing de la formación.
Evaluación y seguimiento de programas formativos
Tareas administrativas: redacción de informes de resultado, evaluación, gastos, propuestas de mejora, etc.
TÉCNICA DE AUTOEMPLEO.
UPTA Castilla y León. Programa de OPEAS. Palencia, 2008.
Funciones:
Apoyo, orientación y asesoramiento a emprendedores en el diseño del Plan de Empresa.
Dirección de sesiones grupales de información y motivación al autoempleo.
Gestión administrativa y relaciones con otras entidades.
COORDINADORA DEL PROGRAMA “INSERCIÓN SOCIO-LABORAL PARA INMIGRANTES”.
Federación Nacional de Mujeres Progresistas. Ponferrada (León), 2003-2004.
Funciones:
Atención a la población inmigrante (prospección del mercado de trabajo, orientación laboral, creación y gestión de la bolsa de trabajo, tramitación de las autorizaciones para residir y trabajar).
Gestión de cursos de formación.
TÉCNICA DE EMPLEO Y ORIENTADORA LABORAL.
Federación Nacional de Mujeres Progresistas. Ponferrada (León), 2000.
Federación Regional de Asociaciones de Mujeres Progresistas. Ponferrada (León), 2001 y 2002.
Funciones:
Prospección del mercado de trabajo.
Diseño de itinerarios para la inserción laboral.
Asesoramiento para la creación de empresas.
Gestión de la bolsa de empleo del Servicio Público de Empleo..
Asesoramiento jurídico laboral y social.
Tramitación y gestión de subvenciones y programas sociales.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
1. CURSOS
1.1. CURSOS GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Género y Salud. Fundación ISTAS. 2010
Lenguaje y Género. Seminario Interdisciplinar de Estudios de Género. Univ. De León. 10h. 2010
Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: aplicación práctica en la empresa y los RRHH” (Nivel Avanzado). 60 h. Instituto de la Mujer, 2010.
Ley de Medidas de Protección contra la Violencia de Género. 34 h.FOREM, 2008.
Igualdad de género en el ámbito laboral. 20 h. Universidad de León, 2009.
Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer. 100 h. IFCyO, 2006.
Violencia familiar. 30 h. UNED, 2000.
Agente de Igualdad de Oportunidades. 150 h. Consejo Comarcal del Bierzo, 2000.
1.2. CURSOS DE METODOLOGÍA DIDÁCTICA
Realización de tutorías e-learning. 63 horas. FOREM, 2007.
Especialista en Formación Ocupacional. 400 h. Universidad de Vigo, 2002.
Dinámica de grupos. 35 h. UGT/INEM, 2006.
Curso de Aptitud Pedagógica. 300H. Instituto de Ciencias de la Educación de la Universidad de León, 2003.
1.3. INFORMÁTICA
Hoja de cálculo Excel. 35 h. IFES, 2007.
Internet. 35 h. IFES, 2007.
Excel. 33 h. FOREM, 2006.
Informática. 40 h. Academia Logos. Ponferrada (León), 2004.
1.4. ORIENTACIÓN LABORAL PARA EL EMPLEO Y EL AUTOEMPLEO.
Orientación, Discapacidad y Empleo. 64 h. FOREM, 2008.
Tutores/as de autoempleo. 100 h. Coop. Trabajo. Programa Equal Imagina. León, 2007.
Proceso de creación de una empresa. 55 h. Fundación Tripartita para formación y el empleo. 2007.
Contabilidad para empresas. 55 h. UGT/INEM, 2007.
Gestión de la innovación. 55 h. UGT/INEM, 2006.
El sistema de I+D+I. 55 h. UGT/INEM ,2006.
Gestión de la Calidad. 50 h. Fundación Tripartita. Ponferrada, 2003.
1.4. OTROS CURSOS
Contratos traslativos sobre todo tipo de bienes y derechos. 30h. FOREM. 2012
Los nuevos retos del sindicato en la sociedad. 55 h. UGT/INEM, 2006.
La protección jurídica del menor. Aspectos prácticos y teóricos. 30 h. UNED, 2001.
Elaboración de proyectos. 60 h. Consejo Comarcal de El Bierzo, 2001.
2. JORNADAS
2.1. JORNADAS GÉNERO E IGUALDAD
Jornadas sobre “Urbanismo e Igualdad”. 12h. San Andrés del Rabanedo (León), 2010.
Seminario “Equal: Cooperación para la Transferencia, en clave de Igualdad”. 14h. Mérida, 2007.
Jornada Técnica “Trabajo y Riesgos Laborales de la Mujer”. 4h. Centro de Seguridad y Salud Laboral de Castilla y León. León, 2006.
II Jornadas: Economía Social e Igualdad de Oportunidades. San Andrés del Rabanedo (León), 2004.
I Jornada sobre género y salud en Castilla y León. FRAMPCyL. Ponferrada, 2003.
I Jornada: Economía Social e Igualdad de Oportunidades. San Andrés del Rabanedo (León), 2003.
I Foro Global sobre mujeres castellano-leonesas siglo XX. Burgos, 2001.
Encuentro “Actuación integral en el tratamiento de la violencia de género”. JCyL. Valldolid, 2001.
Jornada: Igualdad de Oportunidades en el desarrollo Regional. JCYL. Valladolid, 2000.
2.2. OTRAS JORNADAS
VI Jornadas de dinamización económica: La situación del sector inmobiliario y la construcción. La restauración: motor turístico y económico. La publicidad: retos y tendencias”. 12 h. ILDEFE. León, 2007.
V Jornadas de dinamización económica: Comercio Exterior, Sector de Vino, Las empresas de Economía Social.: 12 h. ILDEFE. León, 2006.
II Jornadas de Iniciativas Emprendedoras. Consejo Comarcal del Bierzo. Ponferrada, 2005.
2º Encuentro de Dinamización Rural. Consejo Comarcal de El Bierzo. Bembibre, 2000
OTROS DATOS DE INTERÉS
Abogada. Ilustre Colegio de Abogados de León. 2012
Carné de conducir y coche propio.
Movilidad geográfica y funcional.
Publicar un comentario